Segundo um dos trechos de livros que li por aí, 50% da motivação de uma pessoa vem de dentro, ou seja, dos fatores interiores, como sonhos, valores pessoais adquiridos ou incluídos pela comunidade em que vive, e 50% vem de fatores externos, como estímulos e recompensas entre outros. É engraçado como este livro e tantos outros que tratam de assuntos tão não-mensuráveis, o tratam como assunto tão exato, tão calculável.
Para mim ou qualquer um que cultue o lado mais exato das coisas, como engenheiros, economistas ou administradores, é natural tentar quantificar, mas se quem estiver lidando com a motivação for alguém exato, já não será o mais apto a fazê-lo, pois motivação já é bem mais humano, e deve ser tratado como qual e "pelo qual".
Independentemente se quem mexe com isso é exato ou humano, é impossível tratar com ela se você não tem nasceu com algum dom para isso ou tem o incrível talento de aprender estas habilidades, ou o cara que escreve um livro desses foi um cara qualquer que ouvir falar sobre e sabe escrever e enganar bem?
Ta aí: os entendedores usam seu tempo para pode interpretar e até arriscar a quantificar fatores incalculáveis para os leigos ou que dependem disso, para que estes leiam e finjam aprender sobre o assunto, porque se fosse aprender de verdade, abandonariam a profissão pra virar outro escritor. Podemos até aprender o que tentam passar, mas será aquele "aprender" de prova, que funciona para tirar uma nota azul em prova ou trabalho.
E fica assim: humanos quantificando o impossível e os exatos tentando "humanizá-los".
Pode parecer fácil quando os estímulos externos são salário e demissão, mas vão ter que escrever outro livro se quiserem quantificá-los onde o grupo é totalmente heterogêneo e não há riscos à sua conta bancária ou integridade moral.
Hoje vou inovar: Ta aí um VÍDEO além da imagem do dia. Veja que qualquer mera brincadeira que acumule energia demais pode ser perigoso como tal!
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